Con đường sự nghiệp
17/04/2016Bài viết này mô tả một vài quan sát của tôi như một Scrum Coach về thực trạng của nhiều nhân viên của một số doanh nghiệp và sinh viên cũ của tôi cùng trong ngành phần mềm. Đây chỉ là một thực trạng dưới góc nhìn của tôi chứ không phải đúng cho tất cả. […]
Sức mạnh của thái độ và thói quen
15/04/2016Một nghiên cứu gần đây đăng trên Tạp chí Tâm lí học xã hội Châu Âu cho thấy, trung bình bạn cần 66 ngày để hình thành một thói quen. Trong 66 ngày đó bạn sẽ phải làm đi làm lại điều bạn muốn nó trở thành cơ hữu với con người bạn, sẽ thành “phản xạ” ngay cả khi bạn không còn nghĩ gì về nó nữa. Dĩ nhiên 66 là con số trung bình, con số cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như tính chất của thói quen bạn định hình thành, cá tính của bạn, và cả điều kiện mà bạn đang có.
Hiểu thế nào cho đúng về “liên chức năng”
15/04/2016Nhóm Scrum có hai đặc điểm cực kì quan trọng là: tự tổ chức (self-organizing) và liên chức năng (cross-functional). Về tự tổ chức, tự quản, tự định hướng thì dễ hiểu, nhưng thế nào là “liên chức năng”? Bài này mong muốn chỉ ra một số hiểu lầm thường gặp, cũng như đào sâu […]
12 điều có vẻ là bình thường với dân Agile
06/04/2016Tuần trước, tôi nhận được câu hỏi lớn này từ Faraz (quản lý của một đội hỗ trợ khách hàng năng động), là người đang có nhiều thử nghiệm để Agile hơn. Câu hỏi như sau “Những gì có vẻ là bình thường với dân Agile?” Tôi đã nhận thấy chúng tôi hiếm khi nói chuyện […]
Agile – động cơ mới của doanh nghiệp trong nền kinh tế sáng tạo
04/04/2016Tháng 7 năm 2015, Microsoft tiếp đoàn chuyên gia của ScrumAlliance đến thăm khối phát triển của mình, nơi quy tụ gần 4,000 nhà phát triển có nhiệm vụ làm ra hầu hết các sản phẩm phần mềm trứ danh của Microsoft, để chia sẻ câu chuyện “Hành trình chuyển đổi Agile của Microsoft” với […]
