Phát triển tầm nhìn của nhóm cùng nhau
11/12/2019Để giúp các nhà quản lý kiến tạo ra tầm nhìn với nhóm của mình, Google đưa ra các bước sau nhằm giúp các nhóm xác định giá trị của bản thân và kết nối chúng với các mục tiêu ngắn hạn của họ • Giá trị cốt lõi Giá trị cốt lõi thường mô […]
Xây dựng chương trình học hỏi lẫn nhau giữa các nhân viên (Phần 3)
01/12/2019Công nhận và khen thưởng CÔNG CỤ: PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN Sự phát triển là chìa khóa đối với không chỉ chất lượng chương trình của bạn mà còn là động lực của những người tham gia. Khi mọi người tình nguyện vì một điều gì, họ thường muốn làm tốt […]
Xây dựng chương trình học hỏi lẫn nhau giữa các nhân viên (Phần 2)
27/11/2019Biến học tập là một phần của văn hóa doanh nghiệp BIẾN HỌC TẬP LÀ MỘT PHẦN CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Để chương trình học tập giữa nhân viên với nhân viên có thể hoạt động, cần phải biến nó trở thành một phần của văn hóa toàn doanh nghiệp, một văn hóa coi […]
Xây dựng chương trình học hỏi lẫn nhau giữa các nhân viên (Phần 1)
25/11/2019Hơn 55% nhân viên chọn học hỏi từ đồng nghiệp GIỚI THIỆU Những công ty xây dựng được một nền văn hóa học tập thì sẽ có khả năng tạo ra một môi trường khuyến khích sự tò mò và sự chia sẻ kiến thức, từ đó dẫn đến kết quả kinh doanh tốt hơn. […]
Chào mừng đến kỷ nguyên mới mang tên Agile Marketing
21/01/2019Khi giám đốc của tôi đề cập tới việc phải thay đổi hệ tư duy và hoạt động trong tổ chức marketing của chúng tôi, tôi cảm thấy rất hào hứng và thôi thúc. Anh ấy đã đưa cho tôi một cuốn sách với tựa đề: Áp dụng Mô hình 6 Sigma linh hoạt trong […]
5 thực tế mới nhà lãnh đạo cần đối mặt (phần 1)
07/01/2019Những ý chính nổi bật: Công việc trong tương lai sẽ như thế nào?Hiểu tương lai bằng cách quan sát đám đông2 thực tế đầu tiên nhà lãnh đạo phải đối mặt Công nghệ và các lực lượng ngoài xã hội đang làm thay đổi cách thức thực hiện công việc, ai sẽ thực hiện […]
Cách Toyota áp dụng Scrum thay đổi cả thế giới
24/12/2018Những ý chính nổi bật: Không có một cách tiếp cận chuẩn mực duy nhất nào để làm mọi việc nhanh nhẹn hơn, hoặc để mở rộng quy mô Scrum Tinh gọn (Lean) và Agile là hai khái niệm khác nhau nhưng lại là bạn đồng hành tuyệt vờiBạn có thể tinh gọn mà không […]
Lãnh đạo hiệu quả trong hoàn cảnh hỗn loạn và bất ổn
17/12/2018Lần đầu tiên hành quân đến Iraq của tôi thực sự không hơn gì một cuộc du lịch “quá giang” xuất phát từ Kuwait. Lần thứ hai thì khá hơn, tôi đến với tư cách là tư lệnh của một đoàn quân được trang bị đầy đủ. Nhưng chỉ sau một tháng, chương trình huấn […]
Triển khai Agile quy mô lớn tại Spotify với Tribe, Squad, Chapter và Guild (phần 2)
14/11/2018Những phụ thuộc của Squad Với nhiều Squad sẽ luôn có sự phụ thuộc nhất định. Sự phụ thuộc không nhất thiết là xấu – Squad đôi lúc cần phải làm việc cùng nhau thì mới tạo ra được điều tuyệt vời. Tuy nhiên mục tiêu của chúng tôi là xây dựng Squad càng tự […]
Áp dụng Agile trong lĩnh vực quản trị nhân sự
17/09/2018Hiện nay, Agile không chỉ được biết đến trong giới công nghệ nữa mà đang tiến bước vào các lĩnh vực và chuyên ngành khác nhau, từ phát triển sản phẩm đến sản xuất và marketing – và giờ đây Agile đang thay đổi cách tổ chức tuyển dụng, phát triển và quản lý con […]
