Tại sao “Story Point” lại tốt hơn “Giờ”
[Trong Scrum], nhiều người đã quản lý các dự án của mình theo ước tính giờ phải khó khăn lắm mới hiểu được tại sao việc ước tính “story point” (số point, số điểm) lại tốt hơn. Họ đã không hiểu rõ những dữ liệu cơ bản đã được công bố hơn 20 năm qua trong […]
Con đường sự nghiệp
Bài viết này mô tả một vài quan sát của tôi như một Scrum Coach về thực trạng của nhiều nhân viên của một số doanh nghiệp và sinh viên cũ của tôi cùng trong ngành phần mềm. Đây chỉ là một thực trạng dưới góc nhìn của tôi chứ không phải đúng cho tất cả. […]
Sức mạnh của thái độ và thói quen
Một nghiên cứu gần đây đăng trên Tạp chí Tâm lí học xã hội Châu Âu cho thấy, trung bình bạn cần 66 ngày để hình thành một thói quen. Trong 66 ngày đó bạn sẽ phải làm đi làm lại điều bạn muốn nó trở thành cơ hữu với con người bạn, sẽ thành “phản xạ” ngay cả khi bạn không còn nghĩ gì về nó nữa. Dĩ nhiên 66 là con số trung bình, con số cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như tính chất của thói quen bạn định hình thành, cá tính của bạn, và cả điều kiện mà bạn đang có.
Ghi nhận sau hai khoá học Personal Kanban
Trong hai tháng đầu năm 2016, Học viện Agile đã tổ chức hai khoá học Hoàn thành mọi việc với Kanban cho khoảng 60 người đã đi làm thuộc nhiều ngành nghề khác nhau như kỹ sư phần mềm, giảng viên, nhân viên hành chính, nhân viên nhà hàng, quản lý, v.v. Với vai trò […]
Trở thành tổ chức sáng tạo tri thức để phát triển trong thời đại tri thức
Theo I.Nonaka, tri thức trong công ty tồn tại dưới dạng: ẩn (tacit knowledge) và hiện (explicit knowledge). Nếu ví toàn bộ tri thức của tổ chức như một tảng băng trôi, thì phần thể hiện dưới dạng nhìn thấy được (văn bản, media) chỉ như phần nổi của tảng băng chìm. Phần lớn tri […]
Hai bạn ấy cũng kanban
Kanban hữu ích cho trẻ em không? Các thiên thần của bạn sẽ dùng kanban thế nào nhỉ? Bạn có thể tự tìm câu trả lời sau khi đọc những dòng tâm sự sau của một bà mẹ rất yêu quý trẻ, đặc biệt là hai thiên thần của chị. — & — HAI BẠN […]
Đặng Kim Thi: Yêu nghề mới giỏi nghề được
Sáng nay chúng ta cùng trò chuyện với chị Đặng Kim Thi (ThiDK), một lập trình viên giàu kinh nghiệm, giảng viên lập trình tại Hà Nội, một người rất tích cực học tập và truyền bá Agile tới sinh viên của mình. Khác với những người đồng nghiệp lập trình viên nam, người phụ […]
Nữ coder Lê Thị Hảo: Khách hàng đúng là thượng đế, kể cả với Scrum
Nữ giới hoạt động trong ngành IT không nhiều, lập trình viên là nữ lại càng ít. AgileBreakFast thật may mắn được trò chuyện cùng chị Lê Thị Hảo (LTH), lập trình viên giàu kinh nghiệm đang làm việc cho công ty Phần mềm FPT (FPT Software). Chị sẽ chia sẻ những chuyện “rất nghiêm […]
Giám đốc Đào tạo FPT-Aptech Nguyễn Tuân: Cần dạy Agile càng sớm càng tốt!
Nguồn nhân lực ngành IT vẫn luôn là câu chuyện nóng hổi suốt nhiều năm nay. Sáng nay AgileBreakFast được hân hạnh tiếp chuyện cùng anh Nguyễn Tuân, Giám đốc Đào tạo của FPT-Aptech Hà Nội xoay quanh công việc nuôi dưỡng nhân lực cho ngành phát triển phần mềm. Chúng ta sẽ cùng anh […]
Phạm Anh Đới: Agile tốt cho doanh nghiệp, tốt cả cho hạnh phúc gia đình.
Nhân lực ngành IT tưởng thừa mà hóa thiếu. Trong nhiều năm nay, các công ty trong ngành ICT liên tục nhấn mạnh “Việt Nam có cơ hội lớn với ICT”, nhưng cũng lại liên tục than “nhân lực thiếu, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao”. Kệ cho những phong trào hô hoán […]
